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리더십

회의실의 좀비들 작년부터 좀비라는 캐릭터가 유난히 회자가 많이 되었던 것 같습니다.영화 "부산행"의 성공과 좀비를 대상으로 하는 많은 게임들이 출시되면서 좀비는 단순한 캐릭터를 넘어서 사회적인 현상을 대변할 때 많이 사용이 되기도 합니다. 실제로 좀비가 존재하지는 않는다고 하더라도 우리는 "좀비같은..."이라는 표현을 자주(?) 사용합니다.우리가 좀비라는 표현을 직접 사용하지는 않더라도 가장 많이 떠올리는 장소나 상황은 어디일까요?아마 회사가 아닌가 생각합니다. 회사안에서도 회의실에 가장 많이 서식하고 있지 않나 생각합니다. 주변에 바쁘게 살아가고 있는 같은 직장의 동료나 다른 직장의 동료들에게 왜 바쁘냐고 물어보면 가장 많은 답변 중의 하나가 "하루종일 회의하느라~" 이런류의 답변일 확률이 높습니다. 물론 저도 이런 .. 더보기
실행이 답이라면서요... 그게 실행이에요? Execution! 실행! 직장을 다니는 사람이라면, 특히 sales나 marketing을 하는 사람들이라면 이 단어를 직장에서 무척 많이 들어 보았을 것이다. 기업의 CEO든 C-level이든 팀장이든 manager나 리더의 위치에 있는 사람들은 "실행이 가장 중요하다~!"는 말은 밥먹듯이 하리라고 본다. 그러니 당연히 실무자나 직원들은 실행이 얼마나 중요한지 귀에 딱지가 생길정도로 많이 듣고 중요성을 알고 있을 것이다. 맞다. 실행이 중요한 건 그 어느 누구도 부인할 수 없는 사실이다. 실행이 중요한 이유는 결국은 기업은 수익을 창출하는 행위를 해야 살아남고, 살아남아야 성장할 수 있다는 이유 때문일 것이다. 여기까지는 뭐 그냥 평이한 일상이라고 할까... 그러나 현실로 좀 더 들어가 보면 과연 "실.. 더보기
내 일이 아닌데요... 오늘은 날씨가 참 좋습니다. 몇 년전부터 좋은 날씨의 기준 중 가장 중요한 것이 미세먼지 농도인것 같습니다. 구름이 없는 하늘이나, 쨍쨍한 햇빛이나 선선한 바람이 부는 날씨가 아닌 미세먼지 없는 날이 가장 좋은 날이 되고 있는 것 같습니다. 얼마 전 정부에서 내 놓은 미세먼지에 대한 대책이 고등어 구이 집에 먼지세를 내게 한다느니, 디젤 차량에 세금을 더 부과 한다느니 했던 것 같은데, 이런 기사들을 보고 있노라면 참 슬퍼집니다. 정부에서 조차 자신들이 해야 할 일이 뭔지 모르면서 국민들에게 책임만 강조하는 모습인 것 같아서 점점 더 이 나라에서 살아가는 만족도가 떨어지는 것 같습니다. ㅠㅠ 정부가 이런 식의 대책을 내 놓는 것은 기본적으로 미세먼지에 대한 대책을 세우는 것이 자신들의 일이 아니라고 생각.. 더보기
절박함을 가진자가 성공한다??? 최근 1, 2년간 정부에서 가장 강조하는 정책 중의 하나가 바로 창조경제인 것 같다. 그리고 그 창조경제를 실현하는 방법 중에 청년 창업과 같은 창업을 가장 많이 독려하는 분위기이다. 정부에서 투자자들에게 펀드를 지원하고, 또는 정부 기관들이 직접 창업가들에게 투자를 하면서 실제로 창업인구가 많이 늘어난 것은 사실인 것 같다. 이러한 과정에서 창업가들은 투자자들과 많은 미팅을 실시하게 되고, 투자자들은 옥석을 가려내기 위해 수많은 조사와 질문을 하게 된다. 투자자들마다 각자 투자를 하는 타입이 있다는 것은 누구나 알것이다. 투자자들의 성향이나 경험에 따른 다양한 투자의 조건들이 있음에도 불구하고 모든 투자자들이 기본적으로 원하는 것 중의 하나가 "열정" 이나 "성공에 대한 절박함" 이러한 무형의 가치들이.. 더보기
작은회사는 뭐가 빠른가? 소위 대기업을 다니다 보면 많은 직원들이 가장 많이 하는 불평 중의 하나로 "우리 회사는 의사결정이 너무 느려", "대기업은 작은 기업의 속도를 따라가질 못해" 라는 식의 말을 많이 하곤한다. 이런 말을 할 때 직원들은 무엇이 느리다고 느끼는 걸까? 솔직히 본인도 대기업을 다닐 때 이런 말을 습관처럼 많이 하곤 하였다. 그런데 지금와서 생각해 보면 과연 정확히 무엇이 느린지? 그래서 무엇이 문제인지? 를 알고 하였던 말인지 모르고 있다는 생각이 들었다. 그냥 단순하게 생각하면, 영업직원이 경쟁상황에서 이길 수 있는 특정 금액을 고객에게 알아내어, 그 금액을 다음 날까지 바로 전달해야 하는데, 회사가 예외적인 금액 승인을 위해 절차가 필요하다면서 다음날까지 견적을 전달하지 못하는 경우에 이런 말들을 많이 .. 더보기
니네 회사 비젼은 뭐니? 비젼...비젼...비젼... 직장생활을 하거나 창업을 하거나 선배나 회사 임원들과 미팅이나 면담을 할 때 꼭 나오는 단어 중 하나가 비젼입니다. 조직과 사회생활에서 말하는 비젼은 무엇일까? 그리고 내 인생의 비젼은 어떻게 만들어야 할까? 나이가 서른이 넘어가도 마흔이 가까워 오면 많은 사람들은 눈앞의 일을 하는 것에서 벗어나 좀 더 넓은 시각으로 자기 주변과 세상을 보려는 욕구가 자연스럽게 생기게 마련입니다. 아마도 이 정도 나이까지 사회생활을 하다보면 나름 자기 스스로의 직업관도 생기게 되고, 자신이 하는 일에 자신감도 생기게 마련이니 시야가 넓어지고 좀 더 근본적인 것에 관심을 가지게 되는 것은 당연하겟죠. 이번 포스팅에는 인생에 대한 비젼보다는 조직, 회사, 기업의 비젼에 대한 생각을 짧게나마 적어.. 더보기
너 지금 뭐하고 있니? 직장생활을 하다보면 상사나 고참에게 가장 많이 듣는 말 중의 하나가 바로 "너 지금 뭐하고 있니?" 라는 말일 것 같습니다. 어투에 따라 관심의 표현이 되기도 하고, 단순한 궁금함의 표현이기도 하고, 한심하다는 느낌을 줄 수도 있고, 비난하거나 비꼬는 표현이 될 수 도 있습니다. 그러나 주로 이런 말을 듣는 이유는 상사나 윗사람이 아랫사람들에게 훈수를 둘 때 이런 표현을 쓰게 됩니다. 한마디로 "난 니가 이 회사에서 당췌 뭔일을 하는지? 이 회사를 위해 어떤 기여를 하는지? 모르겠다" 라는 의미가 내포되어 있다고 생각합니다. 저도 이런 질문을 많이 받아 보았는데, 질문을 받을 때마다 그리 썩 유쾌한 기분은 아니었던 것 같습니다. "내가 일을 얼마나 열심히 하는데 그것도 모르나...?"라는 생각이 들기도 .. 더보기
누구냐 넌? 요즘 사람들은 신문을 사서 보기 보다는 스마트폰에서 전해주는 수많은 뉴스피드들을 더 많이 보는 것 같습니다. 가만히 있어도 주요 뉴스들은 포탈에서 알려주고, 페이스북에서는 많은 사람들이 posting하거나 Like한 뉴스들을 화면에 띄워주고, 그 외의 많은 SNS들이 주요 뉴스들을 Push service를 통하여 공유해 줍니다. 지난주에 이러한 뉴스피드들을 보다가 다음과 같은 종류의 기사를 보게 되었습니다. - 면접관에게 강한 인상을 남기는 5가지 방법 - 상대방에게 호감가는 사람으로 보이는 10가지 방법 - 다른사람에게 좋은 인상을 남기는 7가지 방법 이런 제목의 기사들을 보면 많은 사람들은 일단 한번 열어보게 됩니다. 왜냐면 모두가 그렇게 되고 싶기 때문입니다. 남에게 좋은 인상을 남기기 싫어하는 사.. 더보기
제가 아니고, 쟤가 그랬어요... 요즘 기사 중 前국정원장의 판결이 많은 사람들의 입에 회자되고 있습니다. "국정원법은 어겼으나, 선거법은 어기지 않았다"는 법원의 판결에 표창원 교수는 "사람은 죽였으나 살인죄는 아니다"라고 빗대어 비난했고, 다른 기사에서도 "술은 마셨으나 음주운전은 아니다"라는 비유로 법원의 판결을 비유하였습니다. 동시에 원세훈 前 원장도 북한의 지속적인 비난에 대응한 것이라고 말하면서, 자신은 국가를 위해 옳은일을 했다고 말하는 듯 합니다. 북한은 항상 정치인들의 밥이죠... 모든 논리를 다 흡수해주는 블랙홀 같습니다. 이런 이야기는 국가적인 차원의 거대한 음모가 있는 이야기 같지만, 우리가 매일 겪는 회사나 조직안에서도 이런 일들은 비일비재하게 일어납니다. 특히 포지션이나 직급이 높을 수록 더욱 이러한 일들을 더욱.. 더보기
당신은 원래 그런 사람인가요? 오늘은 우리가 지나가면서 무의식적으로든 의식적으로든 비교적 많이 하는 표현에 대하여 꼽씹어 보려고 합니다. "그건 원래 그런거야!", "그놈은 원래 그런놈이야", "그건 원래부터 그랬어", "원래 그런걸 어쩌란거냐?", "원래 그런거 몰랐냐?" 등등등 위의 표현들이 어떤 상황에서 쓰이냐와 뉘앙스, 목소리의 크기등에 따라 조금씩 의미의 차이가 있겠지만, 우리는 위와 같은 "원래~~~"와 같은 표현을 많이 쓴다고 생각합니다. 첫번째로, 이런 "원래~~~"와 같은 표현은 나이가 든 직장인이나 조직에서 직급이 높은 사람일수록 더 많이 쓴다고 생각합니다. 아마도 나이가 많거나, 직급이 높은 사람들은 그렇지 않은 사람에 비하여 경험이 많고 그러 경험들을 통하여 배운고 익힌 상황들이 많기 때문에 차후에 비슷한 상황이.. 더보기
육체가 아니라 정신이 문제죠... 인생을 살다보면 누구나 항상 자신의 한계라고 생각되는 순간을 맞이하게 됩니다. 그 한계의 기준은 각 개인이 가지고 있으므로 분명히 모두가 살면서 이 한계를 겪는다고 할 수 있습니다. 그리고 많은 사람들이 만나게 되는 한계의 순간마다 나름대로의 대처 방식을 가지고 있을 겁니다. 개인이 처하게 되는 한계의 순간에는 어떠한 것들이 있을까요? - 공부하기 싫은데 공부할 분량이 너무 많이 남아서 괴로울 때 - 등산 중 더 이상 앞으로 가기 힘들 때 - 윗몸일으키기 100개가 목표인데 20개 하고 배가 아파서 괴로울 때 - 대화가 안되는 상대와 마주 앉아서 어떻게든 결론을 만들어 내야 할 때 - 아무리 노력해도 외워지지 않을 때 - 다이어트를 할 때 대략 살면서 만나는 한계의 순간들은 그냥 어려운 순간들이라고 할 .. 더보기
대화가 안되는 협상 상대가 너무 많으시죠? 기업을 하면서 협상은 누구나 겪는 기본적인 상황입니다. 작던 크던 내부던 외부던 누구나 협상이라는 경험을 하게 됩니다. 협상은 쉘 수 없이 많은 경우와 다양한 사람들의 조합으로 그 경우 또한 굉장히 많다고 할 수 있습니다. 이중에서 대화가 되지 않는, 비합리적인 요구를 하는, 인신공격성 발언을 서슴치 않는, 어거지를 쓰는 상대를 만나게 되면 답답하고 당황할 때가 많습니다. 많은 사람들은 협상을 자신이 원하는 것을 얻고 관철시켜야 하는 이기고 지는 게임을 인식한다. 물론 자신이 원하는 것을 얻어야 하지만 이기고 지는 것보다 모두가 다 승자가 되는 협상을 하는 것이 이상적이지 않을까? 협상상대가 의도적인 속임수나 심리적 자극, 자신의 배경을 이용한 압력등 정상적이지 않은 방법으로 협상에 임할 때 아마도 협상.. 더보기
창업자의 bias 오늘은 그냥 아주 개인적인 생각을 적어보려고 합니다. 짧게... 그간 제 글들이 좀 긴 편이라고 하신 분들이 많이 이제는 가능한 짧게 쓰려고 노력해 보려 합니다. 솔직히 저는 능력이 안되서 짧게 쓰는게 더 힘들거든요. 각설하고... 창업을 하는 것, 자기만의 비즈니스를 하는 것은 많은 사람들의 소망입니다. 물론 안정된 조직에서 매달 월급을 받으면서 생활하는 것을 선호하시는 분들도 계시지만 인간의 내면을 파고 들어가보면 누구나 다 자기만의 일을 하면서 돈을 벌고 성취에 대한 만족감을 최고로 받으면서 살기를 원할 거라 생각합니다. 그래서 창업을 고민하는 것부터, 실행하는 것까지 모두가 다 자신의 기준에서 심혈을 기울여 고민하고 준비하고 실천합니다. 이렇게 무언가에 온힘을 쏟다보면 그 내용에 대하여 애착심이 .. 더보기
어떤 사람이 비즈니스를 잘할까? 오늘 주제는 포괄적이어서 다양한 내용들이 나올 수 있지만, Behavior 관점에서 비즈니스 과정과 결과 그리고 중요한 상호간의 communication에서 중요한 요소를 언급해 보려고 합니다. 기업에서 일을 하다보면 어떤 사람은 일을 잘하고, 어떤 사람은 그저 그렇고, 어떤 사람은 문제가 있다. 라는 생각이 들 때가 있을 것 입니다. 이것은 비단 조직의 리더나 매니져가 아니더라도 기업의 구성원이고 업무를 하는 사람이라면 누구나가 다 가지고 있는 개인적인 판단입니다. 그리고 이러한 자신만의 판단을 가지고, 자신과 성향이 잘 맞는 사람들과 같이 이러쿵 저러쿵 다른 사람에 대하여 이야기를 하기도 합니다. 이런게 조직 내에서 소문이 되기도 해서 해당 사람의 이미지나 인식을 만들기도 해서 문제가 되기도 하지만 .. 더보기
삶이 괴로우신가요? 요즘에 나름 시간이 좀 많다보니 오늘은 인간 고민의 근원에 대하여 잠시 생각을 잠시 해보았습니다. 이것저것 웹서핑도 해보고, 책도 좀 뒤져보았는데, 과연 인간 고민의 근원이 무엇이다 라고 쉽고 간단히 설명한 문장을 찾지는 못했네요. 그래도 이것저것 주워다 보면서 왜 사람들은 스트레스를 받고 괴로워 할까? 그리고 왜 극단적인 선택을 하기도 할까? 라는 질문을 스스로에게 계속 던져 보았습니다. 제가 철학자는 아니기에 비즈니스를 하는 사람들은 왜 스트레스를 받고, 조직에서 일하는 사람들은 왜 일을 힘들어 할까?라는 고민에 좀 집중해서 생각해 보았습니다. 회사를 다니다보면 내부적으로든, 외부적으로든 스트레스를 받는 일이 많습니다. 직장생활에서의 스트레스의 원인은 무엇일까요? 더 나아가 우리 삶에서의 스트레스는 .. 더보기

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