행동이해 썸네일형 리스트형 사람을 이해하는 가장 쉬운 방법 여러 대기업 회장님들의 신년사를 보면 항상 나오는 말이 있다. "우리기업은 사람을 제일 중요하게 생각한다. 올해도 사람에 대한 투자를 아끼지 않을 것이다. 사람이야 말고 우리회사가 가진 가장 큰 자산이다. 직원만족을 통해 더 큰 성과를 이루겠다. 등등등" 이렇게 중요한 사람을 기업은 어떻게 보고, 어떻게 판단하고 있는지... 이렇게 중요한 사람을 당신은 어떻게 보고, 어떻게 판단하고 있는지... 생각을 해 본적이 있는가? 나는 위의 topic을 진지하게 고민하는 대기업을 내 짧은 식견하에서는 본적이없다. 누구나 일반적으로 사람을 판단하기는 한다. 그러나 그 판단은 대부분 감정적이고 즉흥적인 느낌에 의한 판단일 경우가 많다. 부정하는 사람도 있겠지만, 잘 되짚어 보면 우리는 대부분 상대(사람)를 자신이 정.. 더보기 이전 1 다음
